重慶晨報記者 雍黎 報道
  “在家千般好,出門萬事難。”現在找工作的高校畢業生們似乎越來越能體會這句話的含義。昨日,全國第二屆部分大中城市聯合招聘高校畢業生專場活動在陳家坪會展中心舉行,上海、江蘇和新疆等21個省份的大型企業帶著11219個崗位參展,面對異地的就業機會,許多大學生卻更青睞本地企業。
  外地企業門前冷落
  昨日,在陳家坪會展中心招聘會現場,37個大中城市的336家單位和本地115家單位拿出了11219個招聘崗位,涵蓋機械製造、能源、醫葯、金融、證券、房產、建築、教育、互聯網等多個行業。
  不過,招聘會現場卻出現了“冷熱兩重天”。重慶企業的展台前,被大學生們擠得水泄不通,外地單位展台前,求職者卻稀稀拉拉只有幾個人。
  記者查看發現,前來招聘的上海、山東、湖北等地的單位都很不錯。
  比如中船重工集團第702研究所上海分部、中航工業航宇救生裝備有限公司等央企;上海中建建築設計院有限公司、上海城建市政工程(集團)有限公司等國有企業;東華大學等高校;濰柴動力等都是全國乃至世界知名企業。
  “我們都是當地人事局組織前來的,挑選的都是拿得出手的知名企業,大多都是央企、國企,應該說是有吸引力的。”湖北一家企業的負責人表示,不過從8點招聘會開始到11點,他們都還沒有收到一份簡歷。
  近萬月薪難引人才
  來自上海的盛美半導體設備有限公司是一家外企,要求求職者學歷為研究生及以上,開出了研究生8000-9000元、博士生1萬元的月薪,不過到他們展台詢問的人卻並不多。
  該負責人說,按照以往的情況,他們對學歷的要求並不高,出現這種情況可能是由於學生更希望在本地工作。
  由10個單位組成的江蘇無錫企業招聘團大打“福利牌”:企業還有單位組織旅游、獎勵等福利,有的還有本科生每月500元、碩士每月600元、博士每月800元的大學生租房補貼;大學生見習實訓、研究生科研實踐補貼;大學生參加招聘活動差旅費用補貼等7項應屆生招聘輔助福利和政策。
  但招聘會開始2小時卻沒有多少學生咨詢。
  生活成本成首要考慮因素
  “現在確實越來越多的畢業生就業時會選擇回到家鄉。”上海中建建築設計院有限公司的招聘負責人說,他們對於本科生剛入職開出的薪資是7-8萬一年,這一水平在上海還算不錯。
  不過雖然有很多求職者想去上海,但他們覺得上海的生活成本太高了,以後發展壓力會很大,因此很多人只是來問一問而已,大多數投簡歷的還是本身就是上海或者江浙一帶的,希望回家鄉附近工作。
  劉廣明是重慶理工大學車輛工程專業的碩士研究生,他將簡歷投給了濰柴動力。他說自己是山東人,知道這次招聘會有山東企業就專程趕來了。雖然重慶也有很多汽車企業,但他還是想回家鄉發展。“不是不想在外闖一闖,不過畢竟環境熟悉更好發展。”
  在力帆的招聘展台前,重慶理工大學汽車專業的鄧旺正排著隊等著投簡歷。他說自己是重慶人,就想在重慶找工作。他覺得自己的關係、人脈都在重慶,更有助於以後的發展。相比之下,他對才工作的薪水要求並不高,一個月3000多元就可以了。
  而工商大學國際商務專業大四的小夏則說,她有很多親戚在廣州、深圳工作,但他們都勸她就留在重慶,不要出去,在外面太辛苦。而她也覺得自己作為女生,在重慶工作離家近,凡事有個照應,而且她也看到重慶的發展,因此就選擇不外出“闖盪”。
  與外地企業形成鮮明對比的是,重慶本地企業威琅集團招聘會開始才3個小時,就已經和60名學生簽約。
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  本次招聘會 可上網投簡歷
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  如果畢業生還想要參加此次招聘會,可以登錄重慶人才信息網(www.cqrc.net)、重慶市就業網(http://cqjy.cqhrss.gov.cn/)和重慶大學生就業網(www.cqxsjy.com),這些分會場網站發佈了500餘家網絡招聘單位近萬個招聘崗位信息和現場招聘單位信息,通過主會場中國國家人才網同步發佈,與全國其他省份就業崗位資源實現共享,畢業生可以根據自己需要,投遞簡歷。  (原標題:本地大學生找工作更青睞重慶企業 )
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吳雨霏

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